Le groupe Innovest cherche, repère, forme, recrute et soutient tous les savoir-faire et initiatives de profils consciencieux et motivés.
La fibre de l’IT et du FinTech à haut débit coule dans notre ADN.
Formation constante et veille de votre bien-être sont nos garanties d’une stimulation permanente.
Faire confiance à vos savoir-être pour sublimer nos savoir-faire est notre recette pour avancer ensemble.

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Témoignages

En rejoignant Innovest, je pensais découvrir une nouvelle expérience professionnelle et j’ai eu l’agréable surprise de trouver beaucoup plus : toute une famille humaine et chaleureuse qui m’a ouvert les bras. Je ressens chaque jour de l’écoute et de la solidarité, je ne me sens jamais cantonnée à l’étiquette « comptable ». J’apprécie cette #liberté de pouvoir proposer de nouveaux projets. Le soutien et le respect que je perçois quotidiennement apportent un bien-être considérable à mes missions. 
Laura - Comptable, Innovest.
Depuis 20 ans et malgré la croissance des effectifs et l’évolution constante de mon métier, je me sens toujours entouré de collègues ultra impliqués, prêts à lâcher la pression avec la dose d’humour et les pauses détentes nécessaires. Quelle que soit la société du Groupe, la #solidarité est une constante au sein des équipes.
Mathieu - Développeur Symfony, CentralPay.
Depuis mes débuts dans le Groupe, j’ai toujours connu une grande solidarité entre les équipes. C’est très agréable d’être respecté dans son cœur de métier et de pouvoir également apprendre et évoluer vers des sujets plus techniques liés à notre secteur. Grâce à cela, j’ai pu me former au poste de Responsable RGPD tout en conservant mon poste de Responsable Communication. Les relations de travail sont simples et transparentes ce qui permet de se concentrer en toute #sérénité sur ses projets.
Romain - Responsable Communication, Innovest.
La bonne ambiance dans le groupe est le reflet d’une #écoute attentive de nos envies et de nos besoins. J’ai toujours été très entourée pour progresser et je n’ai jamais été mise à part suite à mes congés maternités.
Emilie - Développeuse Symfony, CentralPay.
Je me suis nourri d’expériences grâce aux profils compétents et variés qui composent Cyrès. C’est une véritable démocratie, tout le monde a la parole et peut affirmer ses #idées.
Dimitri - Ingénieur d'affaires, Cyrès.
Le groupe Innovest m’a permis de grandir professionnellement en me faisant #confiance au fur et à mesure que notre structure s’agrandissait. C’est un plaisir de travailler pour des collaborateurs très engagés, drôles et ouverts à toutes les idées d’animations en interne. Il fait bon travailler chez nous et je suis fière de notre qualité de vie dans nos différents bureaux de Tours et Paris. Nous sommes une famille professionnelle humaine animée
par l’envie d’avancer ensemble sur nos différents métiers.
Stéphanie - Responsable Administratif & RH, Innovest.
Dès mon entretien et mes premiers pas, j’ai adoré l’ambiance détendue et le #professionnalisme constant au sein du groupe Innovest. Je n’avais pas connu auparavant de sociétés où l’accueil se faisait avec des mini viennoiseries et le sourire ! Je n’ai jamais l’impression de venir travailler car je rejoins chaque jour une famille pro où je suis moi-même, challengée sans pression et encouragée à chaque instant. 
Marie - Assistante des ventes, Innovest.
J’adore l’ambiance qui règne au sein du groupe Innovest et des sociétés Cyrès et CentralPay. J’ai à cœur de répondre aux besoins de chacun et de faire évoluer nos #actions pour le bien de tous. Le matin, ce sont des amis de bureaux que je rejoins et non des collègues !
Océane - Assistante Administrative, Innovest.
Le support IT est une école de la #solidarité. Chez Cyrès, nous avons tous la volonté de nous entraider et de ne jamais laisser un collègue dans une galère technique. Les relations sont simples et les tensions liées parfois à la pression retombent très vite quand les moments chauds sont passés.
Florent - Responsable pôle Microsoft, Cyrès.

Notre vie en interne

  • Partager & Déguster ensemble !

  • Café “rock” du matin !

  • Mustache day

  • Nos runners !

  • Atelier cuisine pour Halloween

  • Animation Blind Test !

  • Noël : Concours pull moches 🙂

  • Geek tu resteras !

  • Massage Amma Assis surprise 💆‍♂️

  • Pause musicale

  • Dégustation par un apiculteur local

  • Tous sensibilisés à Octobre Rose !

36 ans

âge moyen

6

langues parlées

15

coureurs & marcheurs

Postes de travail avec tout le confort

Garages à vélo à l’accueil de tous nos sites

10 stagiaires & alternants retenus par an

Pourquoi nous rejoindre

Le groupe Innovest est très attaché au bien-être de ses collaborateurs. Il propose une multitude de services permettant à chacun de vivre une expérience professionnellement sereine et épanouie.

AGRÉMENTER VOS UNIVERS

Salles de pause équipées pour vos plats frais ou à chauffer.
Café, thé à volonté !
Snacks, boissons et bonbons car “c’est bon pour le moral” !
Canapés & consoles de jeux pour les gamers
Bibliothèque participative pour échanger nos idées
Grands écrans et espaces de travail personnalisés (happy mascottes !)
Douche pour les sportifs matinaux ou de la pause dej’
Décorations suivant vos humeurs et les fêtes !

ENCOURAGER VOS PASSIONS ET VOS ENGAGEMENTS

Movember
Running Loire Valley
Tournois de foot
Ateliers cuisine
Expo photos dans les locaux
Blind-tests musicaux

VOUS SOUTENIR DANS VOS CHANGEMENTS

Recherche de logement (mobilité)
Aide au financement de déménagement
Soutien pour démarches administratives

VIBRER ENSEMBLE

Les Morning Coffee à thème
Pique-nique
Séminaire annuel
Repas de Noël
Ateliers “Tech” autour d’une pizza
Afterworks
Soirée de Noël avec vos familles – cadeaux aux enfants

Valoriser vos expertises

Dès votre arrivée au sein du groupe Innovest, nous souhaitons vous soutenir pour faire évoluer vos compétences professionnelles par l’intermédiaire d’ateliers techniques, d’afterworks ou de meetups, qui sont organisés dans les locaux. Par ailleurs, tous les membres de nos équipes bénéficient d’un programme de formations et de certifications adaptées à leurs besoins.
Vos avis et vos ressentis nous intéressent, nous prenons soins de mettre en place des entretiens personnalisés et des questionnaires anonymes pour faire évoluer nos pratiques RH et managériales.

Rencontrez notre responsable RH

Stéphanie Iorio

Stéphanie Iorio – siorio@innovest.fr

Stéphanie est votre premier contact au sein du groupe. Engagée pour la structure depuis plus de 20 ans, elle est l’oreille attentive de vos besoins et la personne clé pour répondre à vos questionnements sur votre métier, votre parcours, vos avantages et vos problématiques de la vie quotidienne.
Se formant elle-même régulièrement, elle a à cœur de vous permettre de vous épanouir au sein du groupe Innovest et de ses deux sociétés Cyrès et CentralPay, dans le respect de votre équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

« Etant présente depuis de nombreuses années, j’ai pu participer à la constitution et à l’évolution du Service RH et Administratif. Je mène l’ensemble de mes missions en attachant une grande importance au bien-être des collaborateurs, » Stéphanie Iorio, responsable RH et Administrative Innovest.

Nos process de recrutement

Pour notre #fintech CentralPay – Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C’est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d’autres documents, ainsi que l’envoi d’un formulaire d’auto-déclaration et d’une déclaration de bonne conduite.

Pour notre société #cloud & #sécurité Cyrès et le groupe Innovest – Une fois votre CV sélectionné, vous aurez un pré-entretien avec notre responsable RH, la réalisation d’un test 360 puis un dernier entretien avec votre futur responsable. Chaque étape se fait dans la bonne humeur qui est un trait fort de notre société et notre groupe.