Le groupe Innovest cherche, repère, forme, recrute et soutient tous les savoir-faire et initiatives de profils consciencieux et motivés. Envie d’un job dans le web ou une fintech à Tours ou Paris ?
Nous sommes là pour vous !
La fibre de l’IT et du FinTech à haut débit coule dans notre ADN.
Formation constante et veille de votre bien-être sont nos garanties d’une stimulation permanente.
Faire confiance à vos savoir-être pour sublimer nos savoir-faire est notre recette pour avancer ensemble.
Nos valeurs
ENGAGEMENT
Il représente le lien volontaire qui nous unit et sans quoi aucun projet n’est possible. Ce lien est choisi en conscience et implique un soutien tant professionnel qu’humain. Il est primordial pour intégrer, faire vivre et grandir nos équipes.
PARTAGE
La création de valeurs et l’évolution de nos compétences sont nécessairement fondées sur le partage constant de nos connaissances et de l’information.
EXIGENCE & PERFORMANCE
Notre environnement numérique est clairement des plus exigeants. Chaque tâche, chaque action doit ainsi être menée avec l’ambition de la performance dans un contexte d’activités qui évoluent avec une incroyable rapidité.
RESPONSABILITÉ & RESPECT
Chacune de nos actions doit viser à accroître notre responsabilité face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels. Chaque collaborateur doit être respecté dans sa personne, son travail et se doit de respecter la neutralité de son environnement de travail.
Découvrez toutes nos offres d’emploi !
Témoignages
Notre vie en interne
36 ans
âge moyen
6
langues parlées
15
sports pratiqués
Postes de travail avec tout le confort
Garages à vélo à l’accueil de nos sites
5 stagiaires & alternants retenus /an
Pourquoi nous rejoindre
Le groupe Innovest est très attaché au bien-être de ses collaborateurs. Il propose une multitude de services permettant à chacun de vivre une expérience professionnellement sereine et épanouie avec une volonté toujours accrue d’être dans une démarche de QVCT – Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
AGRÉMENTER VOS UNIVERS
Salle “Chill” pour vos moments détente dans le canap’ ou les poufs !
Salle de restauration avec cuisine équipe
Café, thé, snacks, viennoiseries “c’est bon pour le moral !”
Bibliothèque participative pour échanger nos idées
Grands écrans et espaces de travail personnalisés (happy mascottes !)
Douche pour les sportifs matinaux ou de la pause dej’
Décorations suivant vos humeurs et les fêtes !
ENCOURAGER VOS PASSIONS ET VOS ENGAGEMENTS
Movember
Running Loire Valley / Pink Run Tours’N
Jeux de société
Ateliers cuisine
Expo photos dans les locaux
Blind-tests musicaux
VOUS SOUTENIR DANS VOS CHANGEMENTS
Recherche de logement (mobilité)
Aide au financement de déménagement
Soutien pour démarches administratives
VIBRER ENSEMBLE
Les Morning Coffee à thème
Pique-nique
Séminaire annuel
Journée de Noël
Déjeuners autour de plats faits maison partagés
Valoriser vos expertises
Dès votre arrivée au sein du groupe Innovest, nous souhaitons vous soutenir pour faire évoluer vos compétences professionnelles par l’intermédiaire d’ateliers techniques, d’afterworks ou de meetups, qui sont organisés dans les locaux. Par ailleurs, tous les membres de nos équipes bénéficient d’un programme de formations et de certifications adaptées à leurs besoins.
Vos avis et vos ressentis nous intéressent, nous prenons soins de mettre en place des entretiens personnalisés et des questionnaires anonymes pour faire évoluer nos pratiques RH et managériales.
Rencontrez notre responsable RH
Stéphanie Iorio – siorio@innovest.fr
Stéphanie est votre premier contact au sein du groupe. Engagée pour la structure depuis plus de 20 ans, elle est l’oreille attentive de vos besoins et la personne clé pour répondre à vos questionnements sur votre métier, votre parcours, vos avantages et vos problématiques de la vie quotidienne.
Se formant elle-même régulièrement, elle a à cœur de vous permettre de vous épanouir au sein du groupe Innovest et de ses sociétés, dans le respect de votre équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
« Etant présente depuis de nombreuses années, j’ai pu participer à la constitution et à l’évolution du Service RH et Administratif. Je mène l’ensemble de mes missions en attachant une grande importance au bien-être des collaborateurs, » Stéphanie Iorio, responsable RH et Administrative Innovest.
Nos process de recrutement
Pour notre #fintech CentralPay – Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C’est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d’autres documents, ainsi que l’envoi d’un formulaire d’auto-déclaration et d’une déclaration de bonne conduite.
Pour nos autres sociétés et le groupe Innovest – Une fois votre CV sélectionné, vous aurez un pré-entretien avec notre responsable RH, la réalisation d’un test 360 puis un dernier entretien avec votre futur responsable. Chaque étape se fait dans la bonne humeur qui est un trait fort de notre société et notre groupe.